PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.
Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.
Le renfort opérationnel auprès des Directions Financières constitue l’un des piliers de la proposition de valeur de PwC et un véritable levier de développement pour les talents qui nous rejoignent. Notre ambition est claire : offrir à nos clients une expertise immédiatement mobilisable, capable de faire le lien entre la stratégie financière et son exécution opérationnelle. Cette approche permet à nos équipes d’intervenir au cœur des enjeux des organisations et de contribuer concrètement à la prise de décision. Notre ADN repose sur un positionnement résolument terrain, combinant proximité avec les équipes clientes, engagement humain fort et excellence technique. Chaque mission est une opportunité d’apprentissage accéléré et de montée en compétences sur des problématiques variées et à fort impact. Au total, ce sont plus de 120 collaborateurs qui accompagnent nos clients sur le terrain, au sein même des directions comptables, de contrôle de gestion et de consolidation, de gestion de projet et leur font bénéficier d'une hauteur de vue incomparable sur des sujets ancrés dans le quotidien.
L’équipe de Renfort Opérationnel dédiée aux problématiques relatives aux Financial Services est constituée de 25 consultant(e)s, issus du monde du cabinet et de l'entreprise, pour qui la mission principale est d’accompagner nos clients du secteur de la banque et de l'assurance sur la production comptable, financière, réglementaire et d’accompagner les clients sur leur enjeux projet touchant aux problématiques opérationnelles.

Eligibility / Qualification Required:

Vos missions:

• Apporter au client votre expertise en comptabilité bancaire dans le cadre des travaux de production de comptes
• Préparer et/ou sécuriser la mise en place des reportings réglementaires pour l'ACPR (SURFI, FINREP et COREP)
• Apporter votre connaissance du volet financier et votre pratique du métier dans le cadre de projets engageants
• Encadrer des collaborateurs plus juniors, dans certains cas

La pluridisciplinarité et la mutualisation des compétences du réseau PwC vous aideront à aborder au mieux les sujets qui vous seront confiés.

Votre profil:

• Vous êtes diplômé(e) d'une formation BAC+5 (Master CCA, DSCG, Master en finance ou d'une école de commerce)
• Vous disposez d’au moins 2 années d’expérience en production financière et comptable en banque acquises au sein d’un environnement similaire ou d'une institution financière
• Vous connaissez les impératifs réglementaires sur les besoins de documentation et serez amené(e) à mettre en conformité des manuels comptables : procédures, schémas comptables, plans de comptes, etc.
• Vous avez déjà évolué dans un référentiel comptable français et / ou en IFRS
• Vous avez une bonne connaissance des reportings réglementaires, les produits financiers et / ou la comptabilité technique d'assurances est un plus.
• Vous maîtrisez l'anglais à l’écrit comme à l’oral, qui pourra être utilisé au quotidien
• Vous faites preuve de curiosité, de rigueur, d’adaptabilité et d’initiative

How to Apply:

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

• Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais
• Entretien RH
• Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)
• Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV

Les informations concernant la méthode de soumission initiale de la candidature (par e-mail, via un portail en ligne ou par courrier) ne sont pas explicitement détaillées dans le texte fourni.

General Conditions:

Vos avantages:

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.
• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.
• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.
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