PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.
Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.
Le conseil en management est en forte croissance chez PwC en cette période de transformation de nombreux grands groupes. Notre rôle ? Comprendre et anticiper les enjeux des clients, leur proposer des solutions innovantes et agiles. Une culture de l’innovation à tous les étages, une organisation sur-mesure par compétence, des équipes pluridisciplinaires et des expertises partagées avec le réseau international PwC. Notre équipe Asset & Wealth Management est au cœur du plan stratégique 2025 de la firme pour accompagner les dirigeants des grands acteurs de la gestion d’actifs - traditionnelle et alternative - et de la gestion de fortune. Nous sommes aux côtés de nos clients dans leurs grands projets de transformation organisationnelle, technologique et stratégique dans un contexte de pression réglementaire croissante et de changement des habitudes de consommation des clients, particuliers et institutionnels, sur des sujets comme la digitalisation de la relation client, la finance durable, la gestion Private Assets, le blockchain ou les crypto-actifs.
Vos missions:

• Stratégie & Transformation : conception de Target Operating Model, revue stratégique de l’architecture fonctionnelle et technologique, transformation digitale, transformation du Front Office y compris les parcours clients, optimisation de la gestion des coûts, enjeux RSE
• Efficacité Opérationnelle : Amélioration et mise sous pilotage des processus (Lean Management, 6-sigma…), pilotage des risques associés (humains, outils, rupture de chaîne…), conduite du changement
• Stratégie Data : Mise en place d’organisation Data-driven, mise sous gouvernance de données clés, projets de mise en qualité des données, data lineage, choix d’outils, acculturation et sensibilisation à la data

Vous contribuerez également au développement de l’équipe au sein et en dehors de la firme en aidant sur les sujets suivants :

• Animation et développement de notre communication interne et externe
• Participation aux travaux de réflexion stratégique (Thought Leadership) pour identifier les sujets sur lesquels se positionner
• Contribution au développement du cabinet
• Participations aux développement commercial et aux réponses aux appels d’offres

Eligibility / Qualification Required:

• Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou de commerce ou d'un 3ème Cycle
• Vous avez une expérience significative en conseil dans le secteur financier, en gestion d’actifs ou en gestion de fortune
• Vous avez développé des compétences en Organisation, Technologie ou Stratégie
• Vous êtes curieux, enthousiaste et aimez prendre des initiatives
• Vous savez vous adapter à des environnements de travail variés et évolutifs
• Vous avez une forte capacitée d'analyse et de synthèse, un esprit d'initiative
• Vous avez d’excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite en anglais et en français

How to Apply:

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais
2. Entretien RH
3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)
4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV

The method for initial application submission (e.g., email, online portal, postal address) is not specified in the provided text.

General Conditions:

• PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact.
• Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.
• Un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV avant l’embauche.
• PwC offre un environnement technologique innovant, des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, un cycle de performance stimulant et un cadre de travail positif et inclusif (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).
• Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

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